Der Rahmenplan zur Gleichstellung der Geschlechter an der JGU wurde aktualisiert und ist nun online abrufbar:

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz verfolgt mit ihrem Rahmenplan zur Gleichstellung der Geschlechter das Ziel, ein diskriminierungsfreies und chancengerechtes Umfeld für alle Universitätsmitglieder zu schaffen. Der Plan dient als strategischer Leitfaden, um strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Gleichstellung der Geschlechter in allen Bereichen der Universität zu fördern.

Der (neue) Rahmenplan beinhaltet die gleichstellungspolitischen Ziele der JGU und benennt Maßnahmen zu deren Erreichung. Anhand von Analysen der Ist-Zustände an der JGU können in vielen Handlungsfeldern (z.B. Studierende, Personal, sexualisierte Belästigung, Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familienaufgaben) konkrete Teilziele formuliert und Verantwortlichkeiten benannt werden, um die Gleichstellung an der JGU entlang eines intersektionalen Gleichstellungsansatzes weiterzuführen.

Zentrale Maßnahmen umfassen die z.B. Förderung von Frauen in wissenschaftlichen Spitzenpositionen, die geschlechtergerechte Gestaltung von Berufungsverfahren und die Implementierung von Gender-Mainstreaming in universitären Entscheidungsprozessen.

Der neue Rahmenplan gilt seit seiner Verabschiedung im Senat im November 2025 für sechs Jahre und wird nach drei Jahren evaluiert.