Nach erfolgreichem Abschluss des Auditierungsverfahrens wird die Diversitätsstrategie der JGU in einem breit getragenen Diskurs weiterentwickelt und auf bisher nicht berücksichtigte Anspruchsgruppen ausgeweitet. Am 27. Juni 2017 diskutierte die Hochschulleitung gemeinsam mit Studierenden, Lehrenden sowie Beschäftigten aus den zentralen und dezentralen Bereichen der Universität über die Weiterentwicklung der Diversitätsaktivitäten. Durch die Einbindung möglichst vieler Mitglieder der JGU konnte erreicht werden, dass vielfältige Perspektiven, Anregungen, Impulse und Expertise in die Diversitätsstrategie einfließen. Ziel ist die Entwicklung eines Dokuments, das zum einen allen JGU-Mitgliedern handlungsleitende Orientierung bietet und in dem zum anderen die strategischen Entwicklungsziele für die kommenden Jahre festgelegt sind.